Специалист по кадрам Организационного подразделения
Описание
Основные функциональные обязанности Специалиста по кадрам Организационного подразделения:
- проводит оценку комплектования ЦАРИКЦ кадрами по требуемым профессиям, специальностям и квалификациям, по результатам которой вносит предложения по подбору и расстановке кадров советнику/начальнику Организационного подразделения для дальнейшего доклада директору ЦАРИКЦ;
- организует работу по своевременному объявлению конкурса на вакантные должности в ЦАРИКЦ, сбору заявлений, анкет кандидатов и подготовке материалов для дальнейшего конкурсного отбора;
- готовит документацию по учету кадров, связанную с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением персонала, результатами аттестации;
- готовит предложения по совершенствованию кадровой работы, обучению и повышению квалификации кадров;
- проводит работу по своевременной аккредитации должностных лиц, полномочных представителей, офицеров связи государств-наблюдателей при ЦАРИКЦ и членов их семей;
- составляет по согласованию с советниками/начальниками подразделений и заместителями директора ЦАРИКЦ табели учета рабочего времени персонала и полномочных представителей.
№ вакансии | 01-CARICC-2026-04-002 |
Срок подачи заявлений | до 25 мая 2026 года |
Должность | Специалист по кадрам |
Подразделение | Организационное подразделение |
Продолжительность контракта | 2 года, в том числе 6 месяцев испытательного срока, возможность продления контракта на год (не более 2 раз) |
Месячный должностной оклад* | минимальный - US 1718 $, максимальный - US 2079 $ |
Требования
- гражданство одного из государств-участников ЦАРИКЦ;
- высшее образование;
- профессиональный опыт работы не менее 5 лет в центральном аппарате компетентного органа направляющего государства;
- свободное владение официальным языком Центра (русским), знание английского языка является преимуществом;
- навыки работы с современными техническими средствами организации работы, в первую очередь компьютерными системами, а также системами связи;
- знание трудового законодательства Республики Казахстан и нормативных правовых актов по ведению делопроизводства, в том числе секретного приветствуется.
Порядок подачи заявления:
Полный пакет документов об участии кандидатов в конкурсе (согласно перечню, прилагается) предоставляются в ЦАРИКЦ не позднее срока, указанного в объявлении в файловых папках (на каждого кандидата отдельно) в бумажном виде в упорядоченном формате, в том числе с дублированием всех материалов в электронном формате на адрес ЦАРИКЦ – vacancy@caricc.org и/или по адресу: Казахстан, 050000, г. Алматы, проспект. Абая, 52.
Кандидаты подлежат соответствующей проверке и процедуре утверждения их участия в конкурсе компетентными органами направляющего государства, а также должны иметь соответствующий допуск к работе с секретной информацией.
Кандидаты на вакантную должность ЦАРИКЦ, успешно прошедшие предварительный отбор
и собеседование, подлежат проверке через полиграф.
При подаче заявлений просьба указать регистрационный номер и название вакансии. Телефон для справок: (+7 727) 244-24-27).
* В дополнение к месячному окладу выплачивается денежная компенсация за наем жилого помещения.
Должностной оклад будет дополнительно проиндексирован в установленном порядке.